领导者必须用清晰、央企院校明确的可教观点来教人。
第一类，招聘小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，混入铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，混入你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。
最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，不符可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。 据百度站长平台公告，条件要进入这个VIP俱乐部，是需要有“邀请码”的。人员人取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。
我突然有种感觉，官方工作现在风生水起的这些客户端，官方工作为了抢夺地盘下血本扶持自媒体，等养肥了，保不准也可能会收费吧，毕竟——推荐是流量的保证，这是一个博弈的过程。所以，失误要说百度不是“套路王”，失误你能信?晓枫说，游走在科技与人文之间，新浪创事记、虎嗅、百度百家、砍柴网、搜狐、艾瑞、品途等专栏作者，联系请加个人微信angaoeng。
百度取消新闻源的消息一出来，央企院校很多人就在讨论，央企院校这是不是要把那些时效性差的传统媒体往死了逼?我倒是觉得，既然存在就是合理了，这些媒体残喘了多年依然活着，恐怕还能继续活一段时间，再说也不是非要把它全部铲除殆尽才算一个时代的结束，既然大家早就公认那个时代结束了，百度取消新闻源对他们的影响就不具有代表意义了，直接翻篇吧。
不过，招聘这其实是个很搞笑的事情。不在VIP的站点，混入内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。
优质原创内容，不符不再需要进行新闻源的申请，系统将从内容、质量、用户体验等维度判断，对优质内容进行展示。问：条件如何在松松软文里选择优质网站发布?答：条件大网站、品牌网站、在加上高质量的内容，都有机会进入百度优质展示结果中，可继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏
完全匹配广告系列，人员人只需使用完全匹配关键字，而不使用否定关键字。搜索匹配广告系列，官方工作其中唯一的目标便是匹配没有进行竞价投放的关键词。
